近日，皇冠hga020根据学校《关于做好新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业服务与指导工作的通知》安排，做到就业服务不打烊、就业指导不停歇，制定了多项措施帮助毕业生实现 “云就业”，全力确保就业工作稳定有序开展。

一是线下转为线上。就业辅导员张书华依托“hga010官网就业管理服务平台”开展线上办公，采取网上办、预约办、灵活办、延期办、邮寄办等不见面服务方式，完成毕业生就业推荐表、三方等材料的发放审核，引导用人单位线上招聘，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式。

二是做好就业宣传。通过微信群转发、QQ群分享、电话等方式多渠道发布疫情防控期间就业有关政策、用人单位招聘信息，同时汇总并发布各地方和高校相关就业服务信息网站，让毕业生及时掌握就业信息，促进学院毕业生线上就业。

三是挖掘就业岗位。充分发挥中小微企业吸纳就业的主渠道作用，一方面主动与本地企业、各大实训单位沟通挖掘提供就业岗位，另一方面依托互联网“请进来，走出去”对接联系省外招聘单位；邀请多家企业参与线上招聘工作。

四是就业分类指导。学院通过发挥毕业生班主任、导师、专业课教师、辅导员、就业工作小组人员的积极性，认真开展线上求职咨询与指导服务，帮助毕业生正确认识疫情，端正心态，积极准备国考省考、考研复试、网上应聘等求职活动。针对湖北籍、平遥籍毕业生，张书华一对一电话指导，引导其适应网络求职，收集员工择业意向和就业状态，以便跟踪指导；针对家庭困难毕业生，通过视频面对面指导，强调先就业再择业，并对未就业者登记以持续指导；针对考研生，学院专业教师直播答疑等。

五是确保就业安全。学院和学校双重审核招聘岗位信息，严密防范招聘陷阱、就业欺诈。引导和规范员工及用人单位诚信签约，及时跟进岗位需求、签约进展等情况，对出现的苗头性、倾向性、潜在性问题及时提醒报告，尽早化解。

就业工作是最大的民生，是学院工作中极端重要的工作，也是学院人才培养质量的具体体现，在这特殊时期，学院将全力投入到就业工作中，推动2020届就业工作稳中有序开展。