北京林业大学现面向2022年应届毕业生公开招聘辅导员和管理岗位人员,诚邀优秀人才来我司工作。
01招聘时间
2021年10月-2021年12月
(简历投递时间为即日起至2021年11月15日)
02招聘要求
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,拥护党的教育方针和社会主义办学方向;热爱高等教育事业,具有强烈的事业心和责任感;
2、遵纪守法,个人品行和学风表现良好,未曾受党纪和行政处分;
3、政治面貌为中共党员(含预备党员);
4、招聘人员类别为2022年国内应届毕业生;
5、具有硕士及以上研究生学历,本科及研究生学习经历均须具有学历和学位证书;
6、年龄须符合中央部委在京直属单位接收应届毕业生的相关政策;
7、须为纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的应届高校毕业生;毕业证、学位证、就业报到证的签发时间应为2022年。
03岗位计划
04招聘程序
(一)简历投递
即日起至2021年11月15日,应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”(http://zhaopin.bjfu.edu.cn)注册,按照要求如实填写相关信息、投递简历,不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求,填报完毕后,保持联系方式畅通,随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。
(二)简历审核
2021年11月-2021年11月中下旬,结合岗位职责和需求,对应聘者的简历进行审核、筛选,确定参加考核人员名单。
(三)考核考察
2021年12月,对简历通过人员组织统一考核,考核包括初审面试、笔试考核、心理素质测试和复审面试考核、思想政治及品德等综合考察。具体参加人员名单及相关事宜另行通知。
(四)学校审批
通过考核考察的候选人报学校审议,按照相关规定和程序,研究确定拟聘用人员。
(五)体检
集团统一组织拟聘用人员进行体检,参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
(六)公示、签约
集团对体检合格的拟接收人员名单在网站进行公示。公示结果无异议的,由人事处按照有关规定组织签订协议,办理相关手续。
05相关说明
1.应聘者须先填写个人简历,再选择岗位进行申请,每人只能申请1个岗位。填写个人简历时须如实填报个人信息,如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系;
2.本次招聘资格审核贯穿全过程,如发现不如实填报个人信息,或不符合应聘条件、聘用条件的情况,取消其应聘及聘用资格,已入校工作的解除合同;
3.学校将根据上级单位批复的京外应届毕业生进京落户指标情况,择优为京外应届毕业生办理北京市常住居民户口。
4.学校不承诺将接收人员纳入编制管理,管理和待遇根据国家及学校的相关政策执行。
5.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。
06联系方式
1、员工工作部(处)
专职辅导员和管理岗位、专职少数民族辅导员岗位:
王老师 010-62336194
专职心理辅导员岗位:
聂老师 010-62336134
2、人事处
陆老师、何老师 010-62338181