1、山西省事业单位和主要国企人才引进直接就业模式

根据目前山西省引进人才政策，毕业于所有高校的博士研究生或世界200强高校的硕士研究生，进入山西省事业单位和主要国企免考试，通过直接考核的办法引进。待遇除国家规定以外，各地另行制定引进办法，如太原市除单位工资及绩效外，市财政每月另补贴2000元，补贴5年，首次购房补贴10万元。

报考此模式的员工，可以选择的公司产品模式有：高中起点（含高二会考合格的员工）本硕连读模式或本硕博连读模式；大学三年级的员工（含专科三年级在校生）起点的硕博连读模式或世界200高校的硕士模式。

博士不分国家和院校；硕士可供选择的国家和院校有：新西兰奥克兰大学，爱尔兰都柏林大学，英国卡迪夫大学，马耳他马耳他大学。

建议高中起点的员工，本科选择世界500强大学，硕士选择世界200强大学。

2、上海、广州、深圳、天津等主要城市高薪带户就业模式

目前，世界500强大学毕业生的本科生或研究生，回国后可以在上海、广州、深圳、天津和所有二线城市落户并高薪就业。对著名高校的职工而言，大部分就业单位是优秀的发展前景较好的单位。

报考此模式的员工，目标是进入主要大城市工作，由于可以落户，直接解决了购房、购车和未来孩子上学问题。可以选择的公司产品模式有：高中起点（含高二会考合格的员工）的世界500强高校的本科模式、本硕连读模式或本硕博连读模式；大学三年级起点的（含专科三年级在校生）世界500强高校的本科模式、本硕连读模式、硕士模式或本硕博连读模式。

博士不分国家和院校；硕士可供选择的国家和院校有：新西兰奥克兰大学、梅西大学、奥克兰理工大学，爱尔兰都柏林大学，英国卡迪夫大学、边山大学、亚伯大学，马耳他马耳他大学。

建议高中起点的员工，本科选择普通大学或世界500强大学，硕士选择世界500强大学。

3、西班牙华为、OPPO、小米、海康威视、大华、西班牙电信Telefonica、英国电信Vodafone专项就业模式

该项目主要为华为、OPPO、小米、海康威视、大华等公司培养人才，选择计算机类（含电子、网络安全、数字媒体艺术、软件工程等）专业的员工，毕业后优先获得华为、OPPO、小米、海康威视、大华、西班牙电信Telefonica、英国电信Vodafone等知名企业的国外就业机会。

报考此模式的员工，可以选择的公司产品模式有：高中起点（含高二会考合格的员工）的本科模式、本硕连读模式或本硕博连读模式；大学三年级起点的（含专科三年级在校生）的本科模式、本硕连读模式、硕士模式或本硕博连读模式。

可供选择的院校暂定4所：巴塞罗那自治大学（又称巴塞罗那大学，世界200强），萨拉曼卡大学（世界500强），马德里康普顿斯大学（世界200强），马拉加大学（世界500强）。

4、自主发展模式

本模式主要目标是先选择读书，根据国内外形势和个人发展的需求，由员工本人自主把握发展机会，更大限度地实现人生价值。

报考此模式的员工，可以根据本人及目前家庭情况，选择泰国西那瓦大学，新西兰梅西大学、奥克兰理工大学，爱尔兰沃特福德理工大学、唐道克理工大学，英国边山大学、亚伯大学、提赛德大学，韩国全州大学、顺天乡大学，马耳他马耳他大学。

可以选择的公司产品模式有：高中起点（含高二会考合格的员工）的本科模式、本硕连读模式或本硕博连读模式；大学三年级起点的（含专科三年级在校生）本科模式、本硕连读模式、硕士模式或本硕博连读模式。

员工可以在皇冠hga020利用1年时间学习英语、韩语和部分专业基础课，通过考试或考核到国外大学留学。泰国的西那瓦大学可以汉语教学。

5、合同就业模式

本模式主要目标是就业，员工可以根据自身及家庭情况在报名时选择本科毕业后直接就业。

本项目为高中起点，高中毕业生（含高二通过毕业会考的员工）可以报名。在校专科生也可以报名，内容接近的课程可以免修，但须缴纳学分认证费。

员工可以选择与皇冠hga020合作的所有院校，在皇冠hga020读1年，通过考试或考核，出国读2年，第4年专业技能实训和真实案例实习并就业。

录取时，员工选择该模式，与达内集团或ORACLE WDP中国授权中心签订回国就业协议（是否公证有员工本人及家庭决定）。第4年实习津贴在7-10万元人民币之间。同时为员工更好地发展提供三年的服务。

选择就业的员工签订就业合同时须缴纳实训费1.5万元人民币，其中，录取时缴纳0.5万元的保证金，如果员工本科毕业后，放弃回国就业，则保证金转为违约金。如果员工毕业回国就业，其余实训费从实习津贴中扣除。